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Sanidad extremeña

Extremadura supera los 15.600 médicos y enfermeros: las profesiones sanitarias que más crecen

La región gana unos 170 facultativos y roza los 9.040 enfermeros colegiados, mientras logopedas y físicos registran los mayores aumentos en 2024

Imagen de archivo del Hospital Universitario de Caceres.

Imagen de archivo del Hospital Universitario de Caceres. / El Periódico Extremadura

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Cáceres

Extremadura cerró 2024 con 15.606 médicos y enfermeros colegiados, una cifra que mejora la del año anterior y permite tomar el pulso a una sanidad en crecimiento desigual: suben las grandes profesiones asistenciales, pero también colectivos menos visibles como logopedas y físicos.

La comunidad alcanzó en 2024 los 6.569 médicos, un 2,7% más que el año anterior, lo que supone alrededor de 170 facultativos más. También creció el número de enfermeros, que llegó a 9.037 colegiados, tras aumentar un 2,2% en tasa interanual, cerca de 200 más. Los datos, trasladados por el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEx) sitúan a la región con 6,24 médicos y 8,58 enfermeros por cada 1.000 habitantes. El dato permite ver la evolución de los grandes colectivos sanitarios, aunque no debe confundirse con más profesionales disponibles en cada centro de salud, hospital o especialidad.

Logopedas y físicos, los que más suben

Más allá de médicos y enfermeros, el mayor crecimiento porcentual se produjo entre los logopedas. Extremadura pasó a tener 240 profesionales colegiados en esta categoría, un 36,4% más que el año anterior. Es el incremento más llamativo de la estadística y refleja el peso creciente de perfiles vinculados a la atención del lenguaje, la comunicación y determinados procesos de rehabilitación.

También aumentaron de forma destacada los físicos con especialidad sanitaria, con una subida del 16,7%. Aunque se trata de un colectivo mucho más reducido que el médico o el enfermero, su presencia resulta clave en ámbitos especializados del sistema sanitario.

En sentido contrario, los descensos más acusados se registraron entre los podólogos, que bajaron un 13,6%, hasta los 382 colegiados, y entre los protésicos dentales, que retrocedieron un 1,5%, hasta los 128.

Una sanidad muy feminizada en varios perfiles

La estadística confirma además una realidad consolidada: algunas profesiones sanitarias en Extremadura tienen una presencia mayoritariamente femenina. Ocurre especialmente entre los logopedas, donde el 90% son mujeres, y entre los terapeutas ocupacionales, con un 88,9%.

También son mujeres el 87,7% de las enfermeras con título de matrona, el 82,1% de las enfermeras y el 81,4% de las psicólogas con especialidad sanitaria. En el extremo opuesto aparecen los físicos con especialidad sanitaria, con un 14,3% de mujeres, y los protésicos dentales, con un 24,2%.

Los colectivos más jóvenes

La edad marca diferencias claras entre profesiones. Los mayores porcentajes de sanitarios menores de 45 años se encuentran entre los terapeutas ocupacionales, con el 91,7%; los podólogos, con el 83%; y los fisioterapeutas, con el 80,2%.

El menor porcentaje en este grupo de edad corresponde a los protésicos dentales, con un 35,2%. En el caso de los médicos, el dato más relevante está en la parte alta de la pirámide: el 37,9% de los facultativos colegiados tenía 65 años o más en 2024.

Incentivos para que los nuevos especialistas se queden

La evolución de los colegiados enlaza con uno de los grandes asuntos de fondo para la sanidad extremeña: atraer profesionales jóvenes y lograr que permanezcan en la región una vez terminada su formación. Extremadura compite cada año por cubrir todas sus plazas MIR y por convertir esa etapa de residencia en una puerta de entrada estable al sistema sanitario autonómico.

Entre las medidas de fidelización figuran el abono íntegro de la paga extraordinaria a los residentes y la posibilidad de ofrecer contratos de hasta tres años a quienes finalizan la residencia. La Junta considera que estos incentivos pueden ayudar a dar estabilidad a los nuevos especialistas y a cubrir necesidades en áreas donde resulta más difícil retener profesionales.

La eliminación de la nota de corte del MIR también ha cambiado el escenario. El año pasado, todas las plazas ofertadas en Extremadura fueron adjudicadas, un resultado que la comunidad aspira a repetir para reforzar sus plantillas y aprovechar toda la capacidad formativa disponible.

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