Satse cifra en 1.500 el déficit de enfermeros en Extremadura para una atención "óptima"

El Servicio Extremeño de Salud (SES) necesitaría incorporar alrededor de 1.500 profesionales de enfermería para ofrecer una atención óptima, según los cálculos del Sindicato de Enfermería (Satse). La organización ha advertido de que la falta de personal fijo y las condiciones de los contratos temporales están dificultando especialmente la cobertura de bajas y vacaciones durante este verano.

El portavoz de Satse en Extremadura, Gonzalo Gallego, ha explicado en declaraciones a Efe que el problema ha adquirido este año una dimensión mayor. Mientras en temporadas anteriores podía concentrarse en determinados centros sanitarios, este verano se ha extendido por el conjunto del sistema, que está encontrando "enormes dificultades" para contratar profesionales.

La organización relaciona esta situación con tres factores: una plantilla estable insuficiente, ofertas temporales que no consiguen retener a los trabajadores y un número de titulados que no permite responder a las necesidades actuales del sistema sanitario.

Contratos que no fidelizan

Satse considera necesario aumentar las plazas universitarias de Enfermería, pero advierte de que esta medida no resolverá por sí sola el problema. Para el sindicato, resulta imprescindible ofrecer condiciones laborales que animen a los nuevos graduados a permanecer en Extremadura.

"De nada sirve aumentar estas plazas universitarias si no se resuelve la actual situación de mejora de los contratos", ha señalado Gallego, quien reclama ofertas de "mucha más larga duración" que permitan fidelizar a los profesionales cuando terminan sus estudios.

Los contratos de corta duración reducen el atractivo de las ofertas del SES y dificultan la planificación de los trabajadores, especialmente durante los meses de verano, cuando aumenta la necesidad de sustituciones para cubrir las vacaciones de las plantillas.

Más plazas universitarias

El sindicato ya reclamó en febrero de 2025 la elaboración de un estudio para determinar en qué ciudades y centros universitarios debería incrementarse la oferta formativa. En este sentido, recuerda que Badajoz dispone de una nueva Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud con instalaciones que permitirían posibles ampliaciones de estudios.

Satse habla de un "déficit formativo", pero insiste en que cualquier aumento de alumnado debe ir acompañado de una estrategia posterior para incorporar a los titulados al sistema público extremeño mediante puestos estables y condiciones competitivas.

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La estimación de 1.500 profesionales adicionales responde, según el sindicato, al personal que sería necesario para dimensionar adecuadamente las plantillas y prestar una asistencia óptima. No se limita, por tanto, a las sustituciones estivales, sino que refleja una carencia estructural del SES.

Reuniones con la Junta

La organización sindical prevé abordar esta problemática con la Administración autonómica al inicio del nuevo curso. Las cuestiones pendientes ya fueron trasladadas durante la mesa sectorial celebrada el pasado junio y, según Gallego, requieren una respuesta urgente.

La Junta de Extremadura ha propuesto varias mesas de trabajo para analizar los asuntos planteados. Entre ellos figuran la elaboración de un estudio detallado de la plantilla del SES y de sus cargas de trabajo, el pacto de jornada y el reglamento que regula el funcionamiento de los equipos de Atención Primaria.

Gallego ha atribuido los retrasos acumulados al parón provocado por la convocatoria de elecciones autonómicas y al escaso avance registrado en las negociaciones durante los dos últimos años. Una situación que, a juicio del sindicato, obliga a retomar el diálogo con urgencia ante las dificultades que ya está atravesando el sistema sanitario para completar sus plantillas.