Siguen acercando posturas

FCC y trabajadores negocian "in extremis" para evitar la huelga de limpieza en el Carnaval de Badajoz

La reunión de este lunes se ha prolongado más de siete horas y continúa mañana

Representantes del Comité de Empresa, a su llegada a la reunión, esta mañana.

Representantes del Comité de Empresa, a su llegada a la reunión, esta mañana. / S. GARCÍA

Ascensión Martínez Romasanta

Ascensión Martínez Romasanta

Hasta las diez de esta noche de lunes se ha prolongado la reunión que han mantenido los representantes de los trabajadores y de la empresa FCC, concesionaria del servicio de limpieza en Badajoz, para intentar acercar posturas que básicamente se sustentan en mejoras salariales.

Tras una reunión de tres horas por la mañana, han continuado de nuevo por la tarde, otras cuatro horas y media más. A la salida, Rubén García, secretario del Comité de Empresa, solo ha confirmado que las posturas de ambas partes están muy polarizadas y cuesta alcanzar un punto de encuentro. García se ha mostrado optimista, sin embargo, ante la posibilidad de llegar a un acuerdo. Tantas horas ante una mesa sí han dado su fruto y se siguen avanzando posiciones. La negociación continuará mañana martes. Están convocados a las 9.30 horas en la sede de FCC del polígono El Nevero.

Sobrevuela la negociación la amenaza de huelga de limpieza en pleno Carnaval, que los representantes sindicales anunciaron el 26 de diciembre si no llegan a un acuerdo con la empresa. La huelga está convocada para el próximo jueves, 8 de febrero. El Carnaval empieza oficialmente el viernes, 9 de febrero, con el desfile de comparsas infantiles, el pregón en el balcón del ayuntamiento y la final de murgas en el teatro López de Ayala. Si este acercamiento en el que ayer se avanzó no fraguase en un acuerdo firmado, mañana miércoles, 7 de febrero, está previsto un nuevo acto de conciliación en la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Umac).

 Los trabajadores reclaman cobrar lo mismo que sus compañeros del servicio de limpieza en Mérida y del ecoparque, que también lleva la empresa FCC. Su petición inicial era una subida salarial del 5,7% para 2023; un 5% para 2024; y un 4% para los dos años siguientes. Es decir, más de un 18%. Hoy puede que se sepa cuánto consiguen.